これから会社と従業員の「関係」は大きく変化するだろう。
会社はずっと個人を守ってくれない。
個人も会社にずっと甘えられるわけではなくなった。
そういう時代では、個々人で仕事をし、個々の力で生きていくことが必要になる。
幸い、インターネットの威力で、個人で色々とできるようになってきた。
これからは、われわれ中高年も個々の力で生きていく術を身に着けなければならないだろう。
「終身雇用」の時代には、会社が社員とその家族の人生を丸抱えする代わりに、社員は全精力を会社に捧げるという関係が成立していた。「副業禁止」という社内規定は、その象徴のひとつといえるだろう。
しかし低成長時代になり、会社も社員の人生に責任を負えなくなった。それに伴い、社員の会社に対する帰属意識も薄れたが、「勤務先以外で副業なんかするものではない」という価値観は、大きく変わったとはいえない。
そんな中、ウェブサービスを手がける「エンファクトリー」は、3年前から「専業禁止」を掲げて社員の副業を推進している。なぜそのような取り組みに至ったのか、創業者で代表取締役社長の加藤健太氏に、その考えを聞いた。
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